Monitoring realizacji Strategii rozwoju PW za 2024 rok pozwala obserwować proces rozwoju Uczelni we wszystkich obszarach strategicznych: Nauka, Kształcenie, Społeczność, Relacje i Zasoby. Dzięki corocznej analizie wskaźników można przyjrzeć się dążeniom Uczelni do osiągnięcia wyznaczonych celów oraz doprecyzowywać wiodące wyzwania na kolejne lata.

Dlaczego warto wziąć udział?

To cykliczne badanie, prowadzone od 2020 roku, daje możliwość lepszego poznania współpracy pomiędzy pracownikami Politechniki Warszawskiej – zarówno z grupy nauczycieli akademickich, jak i grupy niebędących nauczycielami akademickimi. Dzięki opiniom osób pracujących w PW możemy rozpoznawać pojawiające się trudności i szukać rozwiązań, które ułatwią codzienną współpracę. Badanie skupia się na tym, jak przebiega komunikacja i organizacja pracy w PW oraz jakie czynniki sprzyjają sprawnemu działaniu.

Rozpoczęliśmy 16 edycję sondażu #PowiedzPW, do której serdecznie zapraszamy kadrę dydaktyczną i osoby doktoryzujące się na PW. W krótkiej ankiecie można wskazać swoje potrzeby w zakresie rozwoju kompetencji dydaktycznych.

Po raz kolejny dla Stowarzyszenia Studentów BEST zrealizowaliśmy badanie "Pracodawca dla inżyniera". Jego celem jest poznanie pierwszych studenckich doświadczeń na rynku pracy wśród osób studiujących na uczelniach technicznych. Ankietę wypełniło 1956 osób.

Politechnika Warszawska, tak jak inne uczelnie, aktywnie wykorzystuje narzędzia GenAI. Zasady dotyczące korzystania z GenAI regulują Rekomendacje Senatu PW, a nowe możliwości w tym obszarze są diagnozowane w projekcie "Kreatywna Rewolucja: Analiza Możliwości w PW". Prezentujemy jego pierwsze wyniki.

Dział Analiz Strategicznych serdecznie zaprasza do udziału w  badaniu poświęconemu „Ocenie świadczeń przysługujących pracownikom PW z ZFŚS”, w ramach którego pracownicy PW mogą wyrazić poziom satysfakcji z otrzymywanych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz oczekiwania dotyczące form wsparcia udzielanego przez Uczelnię.